Fokus “Konflikt”

Die Konfliktkosten der Mitarbeiter sind zu hoch. 67% aller Konflikte am Arbeitsplatz sind organisationsbedingt und damit Hausgemacht. Die wenigsten Mitarbeiter gehen mit Konflikten auf die Arbeit – die meisten kommen mit Ihnen nach Hause. Unternehmen müssen verstehen, die Konfliktkultur in den Fokus zu stellen. Kundenzufriedenheit, Betriebsergebnisse und eben auch der Krankenstand hängen entschieden davon ab. […] Weiterlesen

Okt, 14, 2016